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开展素质拓展活动对员工的意义

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【摘要】:
素质拓展训练是传统拓展训练的一种演变,以独特创意和训练方式被推广开来,训练对象也由海员扩展到军人、工商业团体及学生;范围也由英国发展到世界各地

  素质拓展训练是传统拓展训练的一种演变,以独特创意和训练方式被推广开来,训练对象也由海员扩展到军人、工商业团体及学生;范围也由英国发展到世界各地;训练目标也由单纯的体能训练、生存训练扩大到心理训练、人格训练、管理训练。

  素质拓展训练是一种以提高心理素质为主要目的,兼具体能和实践的综合素质教育,它以运动为依托,以培训为方式,以感悟为目的。它与传统的知识培训和技能培训相比,少了一些说教和灌输,多了一些运动中的体验和感悟。

  1、认识群体的作用,信任他人、投入团队、信赖团队,增进对集体的参与意识与责任心,塑造团队活力,推动组织成长。

  2、真诚的交流、顺畅的沟通、改善人际关系、更为融洽地群体合作。在整个培训中通过每个人的发挥与自我的全面发展,从中更全面地认识到每个人的特长、优点及潜质所在,有助于帮助人们在实际工作中如何与他人沟通与交流,更好地发挥各自的特长与潜质及相互配合协作、相互学习与借鉴。

  3、认识自身潜能,相信自己,增强自信心,改善自身形象。

  4、克服心理惰性,启发想象力与创造力。拓展训练通过形式多样、变幻莫测的情景对员工们予以磨练,促使员工会在看似杂乱中找出规律,培养积极开拓的姿态去战胜困难,提高解决问题的能力。

  经过我今天的介绍,你是不是明白了开展素质拓展活动对员工的意义,如果您还想了解更多可以前往我们的网站进行咨询或者浏览其它文章。