拓展训练对企业有什么作用？
　　拓展训练是一种体验式训练，不是简单的知识学习，而是对个人潜能的开发、引导和挖掘，是一个循序渐进的过程，z终使学员达到自我提升和团队意识的双重升华。
　　拓展训练对企业团队建设的意义
　　1、增强凝聚力:
　　促进内部沟通和和谐的团队关系；配合企业的理念教育和目标教育，形成共同参与和共同意志；加强员工文化管理，实现精神激励。
　　2.增强竞争力:
　　树立相互合作、相互支持的团队意识；激发创造和进取精神；提升团队跨越障碍、处理危机、应对变化等能力。
　　3.变革和学习:
　　根据企业的特殊要求，设计方案可以潜移默化地让员工认识到“只有变革才是不变的”，达成变革和创新是企业生存和发展的z佳途径的共识，建立共同愿景，从而消除企业推动变革时的观念和意识障碍；同时，学员可以深入体验组织学习和知识创新的过程，从而有效帮助企业实现建设学习型组织的目标。
　　拓展训练对团队成员个人的意义
　　1.释放生活工作压力，调节心理平衡。
　　2.了解自己的潜力，增强自信心。
　　3.提高自控能力，从容应对压力和挑战。
　　4.强化探索创新精神，培养创作精神。
　　5.学会更好的与人沟通协调，优化人际环境。
　　6.完善人格，培养勇气、毅力、责任感、荣誉感和积极向上的价值观。

　　拓展活动的十大意义
　　一，让学生学会合作，培养团队凝聚力，提高领导力。
　　二，增强学生的人格魅力，树立积极的人生态度和价值观，锻炼意志，以良好的人格和积极的人生态度提高团队精神。
　　三，让学生体会到团队的合作意识，让学生体会到一个成功的团队需要每一个学生努力奋斗，齐心协力。
　　四，学生可以养成良好的行为习惯，培养独立解决问题的能力，学会沟通和表达。
　　五，让学生学会珍惜，学会感恩，学会突破自我，提高自信心等。
　　六，让学员感受到个人与团队的私人关系，让学员在逆境和辅导训练中得到提升。
　　七，让学生懂得体验学习，通过学习及时完成实践的工作。
　　八，让学员将培训活动中的精神收获运用到现实生活和工作中。
　　九:通过户外训练，整合团队，发掘每个人z大的潜力。
　　十，学生可以体验到团队的巨大力量，增强团队成员的责任感和参与感，树立相互合作、相互支持的团队精神和群体合作意识。