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组织户外团建有何必要性

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【摘要】:
现今公司的员工多以年轻人为主,其中员工占了较大数量和比重。在企业中建立健全团的组织,积极开展团的工作,是新时期充分发挥共青团作用,行使党的助手和后备军职责,切实引导、团结、服务青年的有益举措。接下来简要介绍户外团建的必要性。

  现今公司的员工多以年轻人为主,其中员工占了较大数量和比重。在企业中建立健全团的组织,积极开展团的工作,是新时期充分发挥共青团作用,行使党的助手和后备军职责,切实引导、团结、服务青年的有益举措。接下来简要介绍户外团建的必要性。

  (一)有利于企业自身建设与发展

  在企业中建立健全团的组织,是企业自身建设的需要,企业团组织建立后,通过加强对员工青年的教育、管理和引导,有利于企业规范化运作和管理,有利于企业员工创造性、积极性的激励和发挥,有利于企业文化的积淀和企业的可持续发展。为企业安全生产、规范管理、内部营销等各领域提供合理化建议、节能减排、改善工艺、创新科技成果,为企业的发展壮大起到了积极推动作用。

  (二)有利于企业员工青年的教育、管理和服务

  户外团建是为了更好地引导员工青年积极工作,勇于创新,健康生活。如今的现代企业,年轻员工占了较大比重,这是一个充满活力但又骚动不安的群体,如果企业中没有一个好的团组织对这一群体加以教育、管理和服务,这些年轻的资源就不会得到有效的整合和发挥,就会成为一盘散沙。青海桥头铝电股份有限公司在健全了企业团组织后,就对企业员工进行了清理登记和组织机构调整,并创办了企业信息平台、企业周报,围绕企业中心工作,积极动员引导青年,通过开展岗位竞聘、青年岗位能手等大型活动,搭建青年岗位的成长舞台,提供展示个人风采的机会,为青年的成长成才提供有利条件,并坚持教育与服务相结合,以青年的工作学习生活需求为重点,通过交友联谊、节假日慰问等形式的活动,积极营造良好的文化氛围,培育了浓厚的拼搏、进取、向上的企业文化。

  (三)加强领导者队伍建设有利于团的基层组织建设的加强

  领导者是活动的组织者,是员工青年的领头羊,领导者的素质直接关系到团事业的发展。要坚持从源头保障、系统培训、实践锤炼等方面加强领导者队伍建设。在选拔各级领导者时,要严格把关,结合企业实际需求,力争把政治素质过硬、工作能力较强、文化水平较高、志愿从事企业青年工作,敬业爱岗的优秀青年充实到领导者队伍中。企业团的工作是共青团工作不可缺少的部分,做好了企业团组织的建设与管理,团的基层组织建设才会更完善更有活力。

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