简要介绍拓展训练的主要环节

　　拓展训练是企业对员工的一项投资，与传统的知识灌输不一样，拓展训练是先行后知的方式,先通过学员拓展训练师的讲解，帮助员工解决现实工作中的问题，使受训员工在工作中能做得更好，创造更多的价值。紧密切结合学员在工作中的实际体验，通过经验分享的方式，帮助他们在一定理论层面提升，从而影响他回去后的工作行为。拓展训练机构将知识贯穿在游乐中，大有拨云见日指点迷津的引导作用。拓展训练通常有以下四个环节，接下来通过本篇文章为你具体介绍。

　　1、团队热身：在拓展训练开始时，团队热身活动将有助于加深学员 之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项拓展训练活动中去。 

　　2、个人项目：本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计,每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。 

　　3、团队项目：团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。 

　　4、回顾总结：回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将拓展训练的收获迁移到工作中去，以实现整体拓展训练目标。

　　看到这里，是不是对拓展训练有了更深的了解，有任何其他问题请继续关注我们网站。