有一种“孩子”，叫别人的孩子；有一个群楼叫“别人家”。回顾“别人家”的团建，如何组织好团建活动，了解团建的形式是Z重要的。
　　团建有五种形式。下面分析五种类型的优缺点，你一看就明白了。
　　01传统发展
　　这就是所谓的拓展训练。团建Z经典的形式。
　　优点:效果可控，形式规范，识别度高，成本低。
　　对于传统扩张来说，好处是效果可控。毕竟拓展项目是经典项目，有规范的形式和流程，可以保证相应的结果。效果主要看培训师的水平，是否能引导团队思考。
　　传统扩张被吐槽过，但扩张项目本身并没有错。主要是行业参差不齐，想“赚快钱”的培训机构太多了。
　　缺点:项目形式过于固定，针对性不强。
　　项目本身没有问题。是经典项目，效果肯定不错。只是形式太固定了，基本上20多年没变过。所以资料片没有针对性，不同的团队用的是同一套东西。
　　02旅游式团建
　　顾名思义就是去旅游，然后在游玩过程中会穿插一些团建项目。
　　优点:好玩，有趣，更有利于放松。
　　这种形式相当于大家出去旅游，放松一下。
　　缺点:效果难以控制，不像团建。
　　旅行式团建不像团建，像旅行福利。大家一起去旅游，玩玩放松，然后穿插一点团建活动。所以效果不是很可控。

　　03主题定制
　　优点:针对性强，效果好，有趣味性和深度。
　　根据企业的需求，群建的定制中会有大量的企业元素。这样的团建Z有针对性，可以保证活动与众不同，有很好的体验。
　　缺点:需要专业团队策划，策划周期长，成本高。
　　基于参与人数、团队现状和目标、公司背景文化等。，创意开发和流程设计，深度定制必然会花费更多的时间和更多的成本。企业文化的融入增加了团队凝聚力，适合想要达到团建效果的团队。
　　吃喝玩乐
　　Z常见的形式。聚餐、唱K、密室逃脱、聚会都属于这一类。
　　适合大家一起玩，玩的开心，玩的开心。
　　但是吃喝玩乐几次之后，就难免没那么有趣了。这也是为什么很多HR一直在寻找团建的形式。玩了之后就没意思了，所以不断寻找新的形式。
　　大部分都不能达到“团队建设”的目的。
　　看到这里，你应该知道如何选择团建的形式了。
　　根据要达到的目标和团建的效果，选择提到的类型就可以了。