拓展培训行业应该属于一种体验式培训，通过活动的体验传达一些工作和生活中常见的管理问题。场景原来枯燥的理论问题。然而，许多从业者并没有对其进行深入研究，只是简单地模仿活动的操作，并没有对活动背后的行为进行深入研究和指导，导致拓展活动仅停留在体验层面。如何提高执行力很重要！
　　1.执行力是团队合作的基础。团队是一群拥有不同专业、经历和背景的人，他们为了实现一个共同的临时目标而结合在一起。每个人都要承担一定的责任，就像机床的齿轮一样。只有每个齿轮都工作了，整个机床才能运转良好。
　　2.执行力是竞争力，是公司工作的生命力。三分策略，七分执行。如何提高执行力？执行力来自责任，责任决定执行力。要营造增强工作责任感、提高工作执行力的浓厚氛围。企业文化的核心是“始终具有强烈的责任感”。执行力是团队赢得战斗的保障。“不穿同一件球衣的人可以组成一个团队。”团队是一群“言出必行”的人，只要他们出去就能赢得战斗。因此，对团队来说，要求每个成员完成事情的能力，即执行力尤为重要。
　　3、执行力是员工的生命力，是影响工作效率和业绩的关键，无论哪个公司，都喜欢快效的员工。团队执行力是一个企业的生命力。一个强大的企业须有一支执行力强的团队。如何提高执行力需要一些有针对性的培训计划，只有通过经验才能反思和了解不足之处。强大的执行力需要不断的锻炼和一步一步的提高。
　　一般来说，拓展训练是一项集体活动，一群人一起做一些有意义和难忘的事情，但在正常时间内进行这些户外拓展训练需要记住的基本原则是什么？接下来，我将向您简要介绍它们。
　　拓展训练有哪些基础知识？
　　1.为球队热身。在锻炼开始时，团队热身活动将有助于加深学生之间的相互了解，消除严肃性，并建立一个团队，以便他们可以轻松愉快地参与各种锻炼活动。个人项目。基于巨大的精神挑战和较小的身体风险的原则，每项活动都是对受训者精神承受能力的巨大考验。
　　2.团队项目。团队项目以提高学员的合作理解和团队精神为原则。通过凌乱而艰苦的活动，促进了学员之间的相互信任、理解、默契和合作。